Droits de l’Homme
Nous sommes profondément engagés à défendre les droits de l’homme dans tous les aspects de notre travail. Guidés par des principes de dignité, d’égalité et d’équité, nous reconnaissons que respecter et protéger les droits de chacun n’est pas seulement une responsabilité, mais une valeur fondamentale. Nous nous efforçons de créer un environnement où chaque individu — qu’il s’agisse d’un employé, d’un partenaire, d’un client ou d’un membre de la communauté — est traité avec le plus grand respect et la plus grande compassion.
Notre Alignement sur les Normes Mondiales
Notre engagement est en adéquation avec des cadres reconnus au niveau international tels que :
- La Déclaration Universelle des Droits de l’Homme (DUDH) des Nations Unies
- Les Principes Directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme
- Les Conventions de l’Organisation Internationale du Travail (OIT)
En intégrant ces principes dans nos opérations, nous visons à donner l’exemple d’un leadership éthique dans notre secteur.
Nos Principes
Dignité et Respect pour Tous
Nous croyons à la création d’une culture valorisant la diversité et l’inclusion. Toute personne en contact avec notre entreprise mérite d’être traitée avec dignité, quel que soit son parcours, son identité ou son rôle.
Pratiques de Travail Équitables
Nous adhérons strictement aux normes de travail éthiques, garantissant que tous les employés et sous-traitants exercent leur activité dans des conditions sûres, équitables et légales. L’exploitation, la discrimination et le travail forcé n’ont pas leur place dans nos opérations.
Diversité, Équité et Inclusion
Nos équipes s’épanouissent grâce aux perspectives uniques issues de divers horizons. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif qui encourage l’innovation et promeut l’égalité.
Engagement Communautaire
Nous accordons la priorité au bien-être des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités, en dialoguant avec les parties prenantes locales et en répondant à leurs préoccupations. Nos projets visent à créer des opportunités et à améliorer la qualité de vie de ceux qui en sont affectés.
Partenariats Éthiques
Nous tenons nos partenaires et fournisseurs aux mêmes normes élevées en matière de droits de l’homme. En travaillant avec des entités responsables, nous veillons à ce que l’ensemble de notre chaîne de valeur s’aligne sur nos principes d’équité et de justice.
Construire avec intégrité : Respecter les droits de l'homme à chaque étape de notre parcours.
Responsabilisation des Fournisseurs et Partenaires
En mettant en œuvre un code de conduite solide pour les fournisseurs et les partenaires, nous nous assurons que l’ensemble de notre chaîne de valeur respecte des pratiques éthiques, exemptes d’exploitation ou de discrimination.
Autonomisation et Formation des Employés
Des programmes de formation réguliers informent notre équipe des principes relatifs aux droits de l’homme, à la diversité et à l’inclusion, favorisant une culture de respect et de sensibilisation au sein de notre organisation.
Responsabilisation des Fournisseurs et Partenaires
En mettant en œuvre un code de conduite solide pour les fournisseurs et les partenaires, nous nous assurons que l’ensemble de notre chaîne de valeur respecte des pratiques éthiques, exemptes d’exploitation ou de discrimination.
Réutilisation Adaptative
Lorsque cela est possible, nous réutilisons des structures et des matériaux existants afin de préserver les ressources et de réduire les déchets de construction.